Prix De Mentorat Lynn-Chapman

Mise En Contexte

Le mentorat est une relation spéciale entre deux personnes, dont l’une (le mentor) aide activement l’autre (le mentoré) à faire progresser ses compétences et sa carrière. À la fois professeur, parrain, conseiller, modèle, instructeur et ami, le mentor idéal offre ses conseils, sa perspective et son soutien au mentoré tout en ayant confiance en ses capacités, et a un entregent exceptionnel. L’établissement d’une bonne relation de mentorat est essentiel au développement des compétences avancées en physiothérapie musculosquelettique et, par conséquent, à l’offre de soins de qualité. Lynn Chapman était l’image même de ces qualités : elle visait l’excellence dans chacun de ses jumelages, contribuant à former la relève de la physiothérapie musculosquelettique orthopédique au Canada. Le prix a été créé en son nom.

Historique

La division d’orthopédie de l’Association canadienne de physiothérapie (ACP) a lancé le prix de mentorat Lynn-Chapman en 2016 pour rendre honneur à la physiothérapeute du même nom, une femme exceptionnelle admirée de ses pairs et décédée en 2015. La division souhaitait ainsi souligner son excellent travail de mentorat et ses importantes contributions à la profession, tant à l’échelle locale que nationale.

Lynn ne cherchait pas à se faire un nom. Elle était surtout motivée par le désir d’encourager la qualité en physiothérapie pour améliorer la sécurité et l’efficacité des soins aux patients. Même si elle ne ressentait pas le besoin d’être sous les projecteurs, elle a inspiré, directement ou indirectement, bien des physiothérapeutes en thérapie orthopédique musculosquelettique par son travail acharné et sa passion.

Avec le consentement de sa famille, la division d’orthopédie a recommandé la création du prix en reconnaissance de son apport considérable au mentorat clinique et à la formation. Désireuse de partager son expertise et ses connaissances, elle aimait investir dans les autres et faisait toujours preuve de respect, d’empathie, et d’écoute attentive. Le prix récompense des collègues qui possèdent toutes les qualités d’un excellent mentor et font figure de pionniers et de piliers de la profession, tout en aidant constamment les physiothérapeutes à améliorer leurs connaissances et compétences pour faire progresser le domaine de la physiothérapie musculosquelettique orthopédique.

Philosophy

Les membres de la profession ont les convictions suivantes :

  • Grâce au mentorat, les physiothérapeutes peuvent améliorer les soins aux patients par l’élaboration de politiques, la recherche clinique et le développement des cours et du programme.
  • Une personne peut devenir un mentor inspirant de diverses façons, à n’importe quel stade de sa carrière.
  • Les physiothérapeutes qui agissent comme mentors auprès de leurs collègues aident à la fois leurs mentorés et la profession.
  • Une personne peut travailler avec assiduité et passion pour faire progresser la profession, même si elle reste dans l’ombre.
  • Les physiothérapeutes qui sont des modèles de professionnalisme et de générosité inspirent souvent autant leurs pairs que les figures de proue de la profession.

Objectif

Un mentor aide au perfectionnement professionnel de ses mentorés; c’est une personne avec qui on peut échanger et discuter pour mieux comprendre les aspects les plus complexes des soins aux patients. Le prix de mentorat Lynn-Chapman de la division d’orthopédie souligne le travail des physiothérapeutes qui, en offrant inspiration et soutien à leurs pairs, ont activement participé à leur mentorat les ont aidés à faire progresser leurs connaissances de la physiothérapie musculosquelettique orthopédique.

Critères De Sélection

Les candidats doivent être reconnus par leurs pairs en tant que mentors en physiothérapie musculosquelettique/orthopédique, modèle et source d’inspiration; ils doivent avoir contribué à la formation de plusieurs collègues. La préférence sera accordée aux personnes qui sont des leaders dans le domaine, ou qui favorisent la participation de leurs collègues à des activités professionnelles. Les candidats doivent être membres de la division d’orthopédie de l’Association canadienne de physiothérapie depuis au moins cinq ans.
Les activités acceptées sont notamment les suivantes :

  • Avoir mentoré au moins deux physiothérapeutes en ce qui concerne la pratique, la formation, la recherche, la représentation ou les activités professionnelles dans le domaine de la physiothérapie musculosquelettique/orthopédique, et ainsi apporté une importante contribution à leur perfectionnement professionnel.
  • Faire figure de modèle pour ses pairs en participant à des activités de bénévolat professionnel qui font avancer la profession et la division d’orthopédie de l’ACP.

Admissibilité

Tous les candidats doivent être des physiothérapeutes membres en bonne et due forme de la division d’orthopédie de l’ACP.

Sélection De Candidats

Le lauréat ou les lauréats seront sélectionnés par le comité des prix de la division d’orthopédie.

Présentation

Le ou les prix seront remis lors du symposium annuel de la division d’orthopédie.

Récompense

  • Reconnaissance lors du symposium annuel de la division d’orthopédie
  • Certificat au nom du lauréat

Procédure De Mise En Canidature

Les mises en candidature doivent être effectuées par un membre de l’Association canadienne de physiothérapie. Il s’agit d’un processus confidentiel, dont seuls le proposant et le comité des prix ont connaissance.

La mise en candidature doit s’accompagner des éléments suivants :

  1. Trois lettres de recommandation d’un maximum de 1200 mots chacune. Au moins deux d’entre elles doivent provenir de mentorés de la personne proposée.
  2. L’un des proposants doit être nommé « premier proposant ».
  3. Les lettres doivent expliquer comment le candidat répond aux critères de sélection, et souligner ses compétences, son expérience et ses qualités comme mentor en fournissant des exemples concrets.
  4. Curriculum vitæ du candidat.

Questions Pour Orienter La Rédactioin

  1. En quoi le candidat est-il une source d’inspiration pour vous?
  2. En quoi a-t-il fait progresser vos connaissances et votre expérience clinique dans le domaine de la physiothérapie musculosquelettique/orthopédique?
  3. Comment vous a-t-il poussé à explorer des avenues que vous auriez autrement délaissées?
  4. Décrivez les caractéristiques du candidat qui influencent votre milieu de pratique.

Formulaire De Mise En Candidature